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      思想破局引領行動突圍 作風轉變促進擔當實干 ——公司啟動2023年度專題大討論活動
      來源: | 作者:顧瑤瑤 | 發布時間: 2023-09-29 | 87 次瀏覽 | 分享到:

      為深入學習貫徹黨的二十大精神,結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育計劃,切實把干部職工的思想和行動統一到集團決策部署上來,統一到公司形勢任務上來,著力鍛造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的高素質專業化人才隊伍,以思想“破冰”引領行動“突圍”,抓住能力作風建設關鍵環節,經黨政班子研究決定,在全公司范圍內開展“思想破局引領行動突圍 作風轉變促進擔當實干”專題大討論活動。

      本次專題討論活動,是作風建設面向全員的一次延伸,是“要我變”向“我要變”的一次自我革命,既剖析個性問題,更要反思共性問題,既從基層一線找問題,更要從干部身上找問題。以學習討論為基本途徑,牢固樹立“抓作風就是抓工作、就是抓發展”理念,把轉作風、優作風作為育新機、開新局的著力點和落腳點。通過查擺問題、剖析思想根源,通過明確目標、有力推進整改,堅持問題導向、目標導向、結果導向,以正視問題的勇氣和刀刃向內的自覺,著力克服干部職工在作風方面存在的“不擔當、不作為、不進取、不務實”等突出問題,力爭在思想作風提升、體制機制完善、發展難題破解上取得成效,推動形成擔當盡責、狠抓落實、求真務實的新風正氣,為實現企業高質量發展增效賦能。

      專題大討論分三個階段開展。第一階段:對標對表,提站位強擔當。作風建設,關鍵是要做到嚴、深、實。本階段由普通職工參與,對照“思想認識、擔當意識、工作標準、業務水平、執行能力”等方面深查細擺,把問題找全、把原因找深,把措施落實;第二階段:立行立改,除頑障提效能。作風建設,關鍵是要干部以上率下形成“頭雁效應”。本階段由中層干部參與,對照崗位職責和集團公司形勢任務深查細擺,認真查找個人、團隊作風方面的突出問題,形成問題清單,開出解決“藥方”;第三階段:善作善成,解難題促發展。作風建設,關鍵是要做好“抓常、抓細、抓長”文章。本階段由領導班子參與,依據前兩個階段討論結果,對照集團公司部署要求和行業先進典型做法,找準發展“難點”、政策“堵點”和基層“焦點”,從體制機制層面破題,為作風建設形成長效化保障。

      大討論活動時間為2023年10月~12月,跨度三個月,每個月針對一個階段議題進行討論,提出書面觀點和想法。公司辦公室將全面宣傳本次活動,利用微信公眾號、《公路建設》、公司網站開辟專欄,刊登相關討論內容和優秀的應對建議舉措。

      作風建設,沒有旁觀者,更沒有局外人。黨員干部要切實加強領導、統籌安排,各條線部門要高度重視、精準謀劃,以部門負責人作為討論的第一責任人,組織好此次討論。要加強正面引導,及時發現宣傳正面典型和先進案例,總結推廣先進做法和優秀經驗,形成全方位、多層次、多聲部的主流輿論矩陣,唱響主旋律,壯大正能量。

      全體干部職工要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,堅持刀刃向內,勇于自我革命,使專題大討論活動成為強化自身建設、提升工作效能的過程。要強化結果導向,把開展作風建設大討論同推動當前重點工作有效結合起來,著力解決實際問題,確保抓出具體成效,進一步涵養風清氣正的政治生態,真正以作風大轉變促進工作大落實。


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