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      述職評議促提升 踔厲奮發謀新篇
      來源: | 作者:高靜 | 發布時間: 2023-01-06 | 306 次瀏覽 | 分享到:

      1月6日下午,公司2022年度中層管理者述職報告會在1206會議室召開,以現場和視頻兩種方式進行述職匯報.會議由人力資源部經理高靜主持。

      各述職人員圍繞自身崗位職責,通過舉實例、列數據、繪圖文等方式,全面、客觀、深入地總結了2022年度的履職情況,剖析了不足之處,并提出了2023年度的工作思路和計劃 。

      述職期間,與會人員圍繞“德、能、勤、績、廉”以領導點評、干部互評的方式進行了民主測評。顧鳳芹對每位中層干部工作業績表示肯定,對述職報告會和述職內容用“四高”和“五清”作出了點評,“四高”即為組織力高能、戰斗力高亢、工作力高質、執行力高效;“五清”即為職責清晰、風氣清新、底數清楚、短板清白、目標清朗?;赝?022年,感謝大家立足崗位實際做到了:守土有責、守土擔責、守土盡責;展望2023年,希望大家求新求變,當好表率,帶好隊伍,共同做到:整理行裝再出發、錨定目標提干勁、風雨同舟求突破、奮勇善戰啟新篇。

      此次述職報告會全面準確評價了中層管理者的履職情況,增強了干部隊伍創先爭優意識。公司將不斷完善中層管理者考核內涵,聚力發揮考核體檢功能,發揮干部引領作用,激發公司全員隊伍活力,為公司發展作出更大貢獻。


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